Mise en place d’un correspondant Respect et Dignité numérique dans l’entreprise, à la manière du correspondant informatique et libertés (statut d’un salarié ou tiers référent pour l’entreprise). Ce correspondant Respect et Dignité devra être certifié et agréé par l’ONG indépendante Respect Zone pour être formé (formation continue). Son rôle est d’être le référent de confiance et le garant interne des questions de modération et de la conformité aux standards de modération élémentaires. Il travaillera en collaboration avec les services de l’entreprise (services juridiques, communication, ressources humaines, marketing, qualité/conformité, RSE, etc.).
Avancement du projet